15 Motivation zum Tragen von Gehörschutz

Ob Gehörschutz getragen wird, hängt ganz entscheidend vom Verhalten und der Einstellung der Vorgesetzten ab:

• Die Vorgesetzten müssen mit gutem Beispiel vorangehen und immer den Gehörschutz benutzen, wenn sie einen Lärmbereich betreten.
• Sie sollten regelmäßig kontrollieren, ob der vorgeschriebene Gehörschutz auch getragen wird. Auch gegenüber Betriebsfremden haben sie durchzusetzen, dass Gehörschützer benutzt werden.
• Sie müssen selbst davon überzeugt sein, dass Gehörschutz wichtig sind. Nur dann können sie auch ihre Beschäftigten entsprechend motivieren.
• Sie führen mindestens einmal im Jahr Unterweisungen mit praktischen Übungen durch.

Auch wenn in Lärmbereichen die Pflicht zur Benutzung von Gehörschutz besteht, sind die Beschäftigten nicht immer bereit, diesen auch zu verwenden. Maßnahmen wie Abmahnungen sollten die letzte Möglichkeit sein. Der bessere Weg ist die Motivierung der Beschäftigten.

Zum einen kann die Akzeptanz gesteigert werden, wenn eine Gruppe von Beschäftigten mehrere Gehörschutzarten testet und dann eine Auswahl hinsichtlich Praxistauglichkeit und Tragekomfort trifft. Nach einer Testphase sollte die Unternehmensleitung verschiedene Gehörschutzarten zur Verfügung stellen. Auch die Versorgung mit Gehörschutz-Otoplastiken zeigt oft eine motivierende Wirkung, da sie auf die Beschäftigten individuell angepasst sind.

Der Tragekomfort eines Gehörschützers entscheidet wesentlich über die Bereitschaft, Gehörschutz regelmäßig im Lärm zu tragen.

Bei der Unterweisung können Hörbeispiele abgespielt werden, welche eine Schwerhörigkeit simulieren. Das wirkt bei den Teilnehmenden meist sehr nachdrücklich.