Warum ergonomische Arbeitsplatzgestaltung?

Bei Ergonomie geht es kurz gesagt um menschengerechte Arbeit. Das bedeutet: Die Arbeit muss an die Voraussetzungen und Fähigkeiten des Menschen angepasst werden und nicht umgekehrt.

Ergonomische Arbeitsplätze sind beeinträchtigungsfrei und gesundheitlich unbedenklich gestaltet – und weniger belastend für die Beschäftigten. Gute Voraussetzungen, dass sie gesund und leistungsfähig bleiben.

Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe führen in der Regel zu einer höheren Produktivität und zu mehr Qualität der Arbeit. Das wiederum wirkt sich positiv auf die Wirtschaftlichkeit aus. Und auch die Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten steigt, wenn die Arbeitsbedingungen und Arbeitsumgebung gut gestaltet sind.

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist ein weites Feld mit vielen Stellschrauben:

• Arbeitsmittel: Werkzeuge, Maschinen oder Hebehilfen
• Arbeitsplatz: Betrachtung des Arbeitsmittels bei Aufstellung im Betrieb, z. B. Bewegungsfläche, Fußboden
• Umgebungsbedingungen: Beleuchtung, Lärm, Vibrationen, Raumklima, Lüftung
• Arbeitsorganisation: Arbeitsinhalt, Aufgabenteilung mit Kollegen (z. B. Jobrotation), Arbeitszeit, Schichtarbeit, Pausengestaltung

GUT ZU WISSEN
Auch an ergonomischen Arbeitsplätzen kann es bei Dauertätigkeiten oder sich häufig wiederholenden Tätigkeiten zu einseitigen Beanspruchungen kommen. Entlastung bringen Ausgleichsübungen. Nutzen Sie die
Ausgleichsübungen für Arbeitsplätze und Tätigkeiten im Hotel- und Gastgewerbe   sowie
Ausgleichsübungen an Büroarbeitsplätzen .